옥도 갈아야 빛이 난다

뛰어난 잠재력을 지닌 인재도 체계적인 교육과 성장 기회 없이는 조직의 핵심 자산이 될 수 없습니다.

원석 같은 신입사원은 그 자체로 가치가 있지만, 진정한 빛을 발하기 위해서는 '가는 과정'이 필수적입니다. 이는 체계적인 온보딩, 지속적인 직무 교육, 그리고 도전적인 과제를 통한 경력 개발 프로그램을 의미합니다. 기업이 인재를 '갈고닦는' 투자를 게을리한다면, 높은 잠재력은 결국 이직이나 성과 부진으로 이어질 뿐입니다.

반복적인 학습과 훈련은 뇌의 신경망을 물리적으로 변화시켜 재능을 실제 능력으로 만드는 과정입니다.

우리의 뇌는 경험을 통해 스스로를 재조직하는 신경가소성(Neuroplasticity)이라는 놀라운 특징을 가집니다. 특정 기술을 반복해서 연습하는 것은 관련 뉴런들을 더 강하고 효율적으로 연결시키는 행위입니다. 타고난 재능이 좋은 품질의 '옥'이라면, 꾸준한 노력은 이 옥을 다듬어 빛나게 하는 '연마' 과정, 즉 뇌의 회로를 최적화하는 작업과 같습니다.

당신의 잠재력이라는 원석을 빛나는 보석으로 만들고 싶다면, '언젠가'가 아닌 '오늘'의 작은 실천이 필요합니다.

많은 사람들이 자신의 '숨겨진 재능'을 믿지만, 이를 갈고닦는 구체적인 행동 없이는 공허한 희망에 그칩니다. 코칭에서는 원대한 목표를 잘게 쪼개어 매일 실천할 수 있는 작은 습관으로 만드는 것을 강조합니다. 하루 30분 글쓰기, 매일 10페이지 책 읽기 같은 구체적인 행동이 모여야 비로소 잠재력이라는 옥이 자신감이라는 빛을 내기 시작합니다.

처음 작성한 코드가 돌아간다고 끝이 아니라, 지속적인 리팩터링을 통해야만 효율적이고 확장 가능한 시스템이 됩니다.

기능 구현에만 급급해 처음 짠 코드는 '원석'과 같습니다. 당장은 작동하지만, 비효율적이고 다른 개발자가 이해하기 어렵습니다. 코드를 다듬는 리팩터링(Refactoring) 과정은 가독성을 높이고, 유지보수 비용을 줄이며, 미래의 기능 추가에 대비하는 '옥을 가는' 행위입니다. 잘 닦인 코드는 팀 전체의 생산성을 높이는 빛나는 자산이 됩니다.

위대한 선수들은 천부적인 재능 위에 수만 번의 땀방울로 자신을 연마해 비로소 전설의 반열에 오릅니다.

우리는 종종 슈퍼스타의 화려한 플레이를 보며 '타고났다'고 말하지만, 그 이면에는 상상조차 힘든 훈련 과정이 있습니다. 천재적인 재능을 가진 선수도 기본기 훈련을 게을리하면 슬럼프에 빠지거나 부상으로 사라집니다. 반면, 끊임없는 반복 훈련과 자기 관리를 통해 자신의 기량을 갈고닦은 선수는 결정적인 순간에 빛을 발하며 승리를 가져옵니다.

단 하나의 완벽한 획을 위해 수만 번의 붓질을 반복하는 것이 바로 옥을 가는 서예가의 수행입니다.

서예에서 '일획(一劃)'은 모든 것의 시작이자 끝입니다. 단순한 선 하나처럼 보이지만, 그 안에는 수십 년간 갈고닦은 정신과 기술이 응축되어 있습니다. 매일 먹을 갈고 화선지 위에 같은 글자를 수없이 반복해 쓰는 과정은, 단순한 기술 연마를 넘어 자신의 마음을 다스리고 본질에 다가가는 수행의 길입니다. 그 지루한 반복 속에서 비로소 생명력 있는 선이 탄생합니다.

번뜩이는 아이디어라는 원석은 고객의 피드백과 시장 데이터라는 숫돌에 갈릴 때 비로소 성공적인 사업 모델이 됩니다.

최초의 사업 아이디어는 가능성만 품은 '옥'에 불과합니다. 이 아이디어를 현실에 적용하고, 고객의 피드백을 반영하며, 끊임없이 제품을 개선하는 반복(Iteration) 과정이 바로 '옥을 가는' 것입니다. 시장의 냉정한 평가를 통해 불필요한 부분을 깎아내고 핵심 가치를 강화하는 피봇(Pivot)을 거쳐야만, 아이디어는 비로소 지속가능한 비즈니스라는 빛을 발하게 됩니다.