송장 때리고[치고] 살인났다

형사 사건에서 가장 중요한 것은 행위와 결과 사이의 명확한 '인과관계'를 증명하는 것이며, 부주의한 행위는 오해를 낳아 재판의 위험을 높입니다.

이 속담은 법적 책임이 없는 행위(송장을 때린 것)로 인해 가장 큰 책임(살인)을 지는 인과관계의 왜곡을 경고합니다. 이미 죽은 시신에 손을 댔다는 사실만으로, 사람들은 마지막 행위자가 살인을 저질렀다고 쉽게 추정합니다. 법정에서는 행위자가 사망의 원인이 아님을 입증해야 하는 추가적인 부담을 지게 되는데, 이를 피하려면 오해의 여지를 남기는 행동 자체를 사전에 회피해야 합니다.

부실 자산이나 문제 기업에 섣불리 투자하거나 인수하면, 과거의 실패까지 모두 현재 경영진의 책임으로 전가될 수 있습니다.

'송장'은 이미 가치가 훼손된 부실 자산(Toxic Asset)을 의미할 수 있습니다. 기업 인수합병(M&A) 시, 매도자 측의 숨겨진 부채나 법적 문제를 제대로 파악하지 않고 섣불리 개입하면, 인수 후 모든 손실이 신규 투자자나 경영진의 탓으로 돌아옵니다. 인수 전 철저한 실사(Due Diligence)를 통해 과거의 위험 요소를 명확히 분리하고 법적 보증을 확보하는 것이 필수입니다.

이미 심각한 문제를 안고 있는 직원의 해고 과정에서 부주의하게 대처하면, 과거의 잘못이 아닌 부당 해고로 고소당하는 역풍을 맞을 수 있습니다.

징계나 해고가 필요한 '문제 직원'에게 부적절하게 감정적으로 대응하거나, 절차를 생략하고 해고하는 것은 위험합니다. 직원의 기존 문제(송장)와 관계없이, HR 담당자의 부주의한 행위가 법적 분쟁의 빌미(살인)를 제공할 수 있습니다. 모든 조치는 객관적인 증거 기반이어야 하며, 인사 규정과 노동법을 엄격히 준수하여 불필요한 소송 리스크를 제거해야 합니다.

역사는 종종 사회적 불안정기나 전염병 시기에 ‘송장을 때린’ 사람에게 모든 불운의 책임을 뒤집어씌우는 희생양 서사를 반복합니다.

이 속담은 역사 속에서 희생양(Scapegoating)을 찾는 메커니즘을 보여줍니다. 사회가 이미 쇠퇴하거나 심각한 재난 상태(송장)에 놓여 있을 때, 사람들은 복잡한 원인 대신 가장 가까이 있거나 가장 최근에 등장한 인물에게 책임을 전가했습니다. 흑사병 시기의 유대인 박해나 정치적 숙청에서 보듯, 권력자는 대중의 불만을 잠재우기 위해 쉬운 표적에게 누명을 씌워 상황을 단순화합니다.

인간은 복잡한 인과관계를 파악하기보다 가장 최근의 행위를 원인으로 간주하는 '후광 효과'의 부정적 변형에 취약합니다.

사람들이 상황을 빠르게 처리하기 위해 사용하는 휴리스틱(Heuristics) 중 하나는, 최종적인 손실을 야기한 가장 최근의 행위자에게 모든 책임을 돌리는 것입니다. 심리학에서 이는 기본적 귀인 오류(Fundamental Attribution Error)와 연관됩니다. 초기 문제 발생자(진짜 살인자)의 책임은 간과하고, 마지막 접촉자(송장 때린 사람)의 행위를 과대평가하여 불공정한 책임 전가를 유발합니다.

복지 대상자의 만성적 문제에 개입할 때, 명확한 경계 없이 뛰어들면 과거 실패 사례의 책임까지 떠안아 소진될 위험이 있습니다.

사회복지 현장에서 '송장'은 오랜 시간 해결되지 않은 고위험 사례일 수 있습니다. 복지사는 대상자의 고질적인 문제 해결을 위해 노력하지만, 과거 실패의 원인이 본인에게 없더라도, 개입의 최종 단계에서 문제가 터지면 모든 비난이 자신에게 집중되기 쉽습니다. 이는 복지사가 과도한 정서적 부담을 겪고 소진(Burnout)되는 주된 이유가 됩니다. 개입 전 위험 평가와 역할의 명확한 경계 설정이 필수입니다.

사용자들은 인터페이스의 작은 오류를 통해 레거시 시스템의 근본적인 문제까지 모두 디자이너나 개발자 탓으로 돌리곤 합니다.

복잡한 시스템에서 백엔드 로직(송장)은 이미 문제가 가득한데, 사용자에게 보이는 인터페이스(때리는 행위)를 수정하거나 개선했을 때 시스템이 완전히 멈추는 경우가 있습니다. 사용자들은 근본적인 기술 부채는 알지 못하고, 자신들이 마지막으로 본 프론트엔드 변경이 모든 오류의 원인이라고 단정 짓습니다. 이는 개선을 시도한 사람에게 부당한 비난이 집중되는 흔한 사례입니다.