싱겁기는 고드름장아찌라

아무런 맛이 느껴지지 않는 카피는 소비자의 마음을 움직일 수도, 지갑을 열게 할 수도 없습니다.

고드름장아찌 같은 카피는 문법적으로는 완벽할지 몰라도 아무런 인상도 남기지 못합니다. 소비자의 시선을 끌려면 의외성, 공감, 유머 등 '맛'을 내는 요소가 필요합니다. 핵심 메시지가 명확하지 않거나, 감성적 연결고리가 없으면 수많은 정보 속에서 즉시 잊힙니다. 잘 만든 카피는 단순 정보 전달을 넘어 독자의 행동을 유도하는 강력한 양념과 같습니다.

'고드름장아찌'는 맛을 내는 핵심 성분과 숙성 과정이 모두 부재한, 과학적으로 맛이 없을 수밖에 없는 상태입니다.

장아찌의 맛은 소금, 설탕, 식초 등이 삼투압 작용을 통해 재료에 스며들며 만들어내는 복합적인 결과물입니다. 하지만 고드름은 순수한 물(H₂O)의 결정체라 맛 성분이 없고, 절여지지도 않습니다. 이는 맛의 복합성이 전혀 없는 상태를 의미합니다. 사람의 매력도 이와 같아서, 단조로운 특성 하나보다는 다양한 경험과 감정이 어우러져 성격의 조화를 이룰 때 깊은 맛을 냅니다.

욕망도, 결점도 없는 '고드름장아찌' 같은 캐릭터는 시청자의 공감과 몰입을 이끌어내지 못하는 실패한 설정입니다.

매력적인 캐릭터는 선하든 악하든 뚜렷한 욕망과 인간적인 결점을 가집니다. 하지만 '싱거운' 캐릭터는 어떤 상황에서도 예측 가능한 반응만 보이는 평면적 인물에 머무릅니다. 이런 캐릭터는 내적 갈등을 만들어내지 못해 스토리를 앞으로 나아가게 하는 힘, 즉 서사적 기능을 상실합니다. 시청자는 완벽한 인물이 아니라, 갈등하고 성장하는 입체적 인물에게 감정을 이입합니다.

비전과 철학이 없는 '싱거운' 리더십은 구성원에게 어떤 영감이나 동기도 부여하지 못하고 조직을 정체시킵니다.

“매출 10% 성장” 같은 건조한 목표만 제시하는 리더는 고드름장아찌와 같습니다. 왜 우리가 이 일을 해야 하는지에 대한 핵심 가치와 조직의 비전을 공유하지 못하면 직원들은 수동적으로 변합니다. 위대한 리더는 가슴 뛰는 스토리로 직원 몰입을 이끌어내고, 때로는 유머와 위트로 조직에 활력을 불어넣습니다. 리더의 ‘맛’이 곧 조직 문화의 색깔을 결정합니다.

기능적으로는 문제가 없지만 지루하고 평범한 디자인은 사용자의 마음에 어떤 감흥도 주지 못하고 결국 이탈을 유발합니다.

모든 버튼이 예상한 대로만 작동하는 앱은 마치 고드름장아찌 같습니다. 사용자는 기능적 편리함을 넘어 재미와 즐거움 같은 감성적 경험을 원합니다. 예상치 못한 재치 있는 애니메이션이나 친근한 마이크로카피 같은 '맛'이 없다면 사용자는 더 매력적인 서비스로 쉽게 떠나버립니다. 훌륭한 사용자 경험(UX)은 예측 가능함을 넘어 사용자에게 즐거움을 선사하는 것입니다.

사실만 나열하는 무미건조한 말하기는 청중의 공감을 얻거나 상대를 설득하는 데 전혀 효과적이지 않습니다.

사람들은 논리만으로 설득되지 않습니다. 대화에 생기를 불어넣는 것은 적절한 비유, 개인적인 경험담, 그리고 유머입니다. '싱거운' 화법은 상대방과 정서적 유대(라포)를 형성하는 데 실패하고, 메시지를 기억에 남기지 못합니다. 중요한 프레젠테이션일수록 핵심 논리에 스토리텔링이라는 양념을 더해 청중이 스스로 의미를 발견하고 고개를 끄덕이게 만드는 공감대 형성이 중요합니다.

타인의 시선을 의식해 자신의 생각이나 감정을 드러내지 못할 때, 우리는 매력 없는 '싱거운' 사람이 됩니다.

스스로 '싱겁다'고 느끼는 사람들은 종종 거절당하거나 비난받을 것에 대한 두려움 때문에 자기표현을 주저합니다. 하지만 사람의 매력은 완벽함이 아니라 자신만의 독특한 생각, 취향, 유머 등 고유한 개성에서 나옵니다. 다른 사람과 다르다는 것을 두려워하지 않고 솔직한 자신의 모습을 드러내는 연습을 통해 자신감을 회복하고, 더 깊고 진실한 인간관계를 맺을 수 있습니다.