오이씨에서 오이 나오고 콩에서 콩 나온다

기업의 핵심 가치와 조직 문화라는 씨앗이 결국 시장에서의 성공 또는 실패라는 열매를 맺게 합니다.

고객 중심주의라는 씨앗을 심은 기업은 뛰어난 제품과 서비스라는 오이를 수확합니다. 반면, 단기 실적주의라는 콩을 심으면 혁신 부재와 인재 유출이라는 결과만 얻게 되죠. 기업 문화는 눈에 보이지 않지만, 모든 의사결정과 행동의 근본이 되어 조직의 운명을 결정합니다. 훌륭한 핵심 가치를 설정하고 일관되게 실천하는 것이야말로 지속 가능한 성장을 위한 최고의 전략입니다.

견고한 초기 아키텍처 설계 없이는 안정적이고 확장성 있는 시스템을 만들 수 없습니다.

소프트웨어 개발에서 '오이씨'는 바로 초기 아키텍처 설계입니다. 확장성을 고려한 설계는 향후 어떤 기능 요구사항이 들어와도 유연하게 대처할 수 있는 '오이'가 되지만, 당장의 구현에만 급급한 '콩' 같은 설계는 결국 유지보수가 불가능한 기술 부채 덩어리를 낳습니다. 잘 심은 씨앗 하나가 미래의 엄청난 리팩토링 비용을 막아주는 셈입니다.

어릴 때 형성된 정직, 배려 같은 기본 인성이 평생의 인격적 토대가 됩니다.

아이들의 마음은 밭과 같습니다. 여기에 어떤 씨앗을 심느냐에 따라 미래의 모습이 달라집니다. 정직이라는 씨앗을 심으면 신뢰받는 어른으로, 배려라는 씨앗을 심으면 더불어 사는 사회인으로 성장합니다. 그래서 저희는 지식 교육만큼이나 기본 생활 습관과 인성 교육을 중요하게 여깁니다. 아이의 작은 행동 하나하나가 그 아이의 미래를 결정하는 소중한 씨앗이기 때문입니다.

타고난 유전적 소인(씨앗)이 있더라도 어떤 생활 습관(토양)을 갖느냐에 따라 건강 결과는 달라집니다.

이 속담은 유전학과 예방 의학의 핵심을 관통합니다. 부모로부터 당뇨병에 걸리기 쉬운 유전자(콩)를 물려받았다고 해서 반드시 당뇨병 환자(콩)가 되는 것은 아닙니다. 건강한 식단과 꾸준한 운동이라는 좋은 토양과 환경을 제공하면 발병을 늦추거나 막을 수 있습니다. 자신의 유전적 소인을 이해하고, 그에 맞는 생활 습관을 가꾸는 것이야말로 진정한 의미의 건강 관리입니다. 필요시 전문가와 상담하여 개인 맞춤형 계획을 세우는 것이 중요합니다.

모든 역사적 사건은 우연히 발생하는 것이 아니라, 그 이전부터 싹터 온 원인의 필연적 결과입니다.

어떤 혁명이나 전쟁 같은 거대한 사건을 분석할 때, 우리는 그 사건을 낳은 '씨앗'을 찾습니다. 그것은 경제적 불평등, 정치적 억압, 혹은 새로운 사상의 대두일 수 있습니다. 그 씨앗이 수십, 수백 년에 걸쳐 자라나 특정 시점에 거대한 '오이'나 '콩'으로 터져 나오는 것이죠. 역사를 깊이 이해한다는 것은 현재 보이는 결과뿐만 아니라, 그것을 낳은 근본 원인과 장기적 인과관계를 파악하는 것입니다.

기업의 ESG 활동은 경영 철학이라는 씨앗에서 비롯되어야만 진정한 지속가능성이라는 열매를 맺습니다.

많은 기업이 ESG를 홍보하지만, 그 근본 철학을 보면 차이가 드러납니다. '이윤 극대화'라는 콩을 심어놓고 '지속가능성'이라는 오이를 수확하려는 시도는 결국 그린워싱으로 귀결됩니다. 반면, 창업 초기부터 '사회적 책임'이라는 오이씨를 심은 기업은 모든 경영 활동에서 자연스럽게 진정성 있는 ESG 성과를 보여줍니다. 이해관계자의 신뢰는 바로 이 진정성에서 나옵니다.

캐릭터의 근본적인 욕망과 성격(씨앗)이 일관될 때, 그의 모든 행동은 시청자에게 개연성을 얻습니다.

한없이 이타적이던 캐릭터가 갑자기 돈 때문에 친구를 배신한다면 시청자들은 고개를 갸웃할 겁니다. '콩'으로 설정된 캐릭터에게서 '오이' 같은 행동이 나왔기 때문이죠. 설득력 있는 이야기는 캐릭터의 근본 설정에서 출발합니다. 그의 과거 트라우마, 숨겨진 욕망이라는 씨앗을 초반에 잘 심어두어야만, 클라이맥스에서 그가 내리는 결정이 시청자들에게 필연적인 감동과 카타르시스를 줄 수 있습니다.