심술이 왕골(王骨) 장골(張骨) 떼라

전설 속 악인 '왕골'과 '장골'은 공동체의 질서를 파괴하는 극단적 이기심의 상징입니다.

이 속담에 등장하는 왕골과 장골의 정확한 기록은 찾기 어렵지만, 구전 설화 속에서 그들은 힘을 이용해 약자를 괴롭히고 공동체의 규범을 무시하는 전형적인 악인으로 묘사됩니다. 마을의 제사를 망치거나 무고한 사람을 해치는 등, 그들의 심술은 개인의 성격을 넘어 공동체의 안녕을 위협하는 '사회악'으로 그려집니다. 이처럼 특정 인물의 이름을 거론하는 것은 그들의 악행이 교훈으로서 오랫동안 기억되었음을 의미합니다.

극심한 심술은 종종 채워지지 않은 애정 욕구나 깊은 열등감이 뒤틀린 방식으로 표출되는 신호일 수 있습니다.

'왕골, 장골' 같은 행동은 타인의 고통에서 만족을 느끼는 적대적 방어기제의 결과일 수 있습니다. 이는 스스로의 나약함이나 불안감을 감추기 위해 남을 공격하고 통제하려는 시도입니다. 혹은, 타인의 관심을 얻는 방법을 배우지 못해 부정적인 방식으로라도 관심을 끌려는 미성숙한 행동 패턴이기도 합니다. 근본적인 원인을 이해하지 않고 행동만 비난해서는 관계 개선이 어렵습니다.

조직 내 '왕골, 장골' 같은 직원은 팀의 사기와 생산성을 갉아먹는 '조직의 암'과도 같습니다.

한 명의 독성 직원(Toxic employee)은 주변 동료들의 스트레스를 가중시키고 이직률을 높입니다. 이들은 교묘하게 동료를 이간질하거나, 성과를 가로채고, 공적인 자리에서 남을 깎아내립니다. 리더는 이런 행동을 '개인의 성격 문제'로 치부해서는 안 되며, 명확한 행동 규범을 제시하고 성과 평가에 협업 태도를 반영하는 등 적극적인 개입으로 건강한 조직 문화를 지켜야 합니다.

이유 없는 악의를 가진 '빌런' 캐릭터는 시청자의 분노를 유발하며 극의 갈등을 최고조로 이끌어갑니다.

시청자들은 '왕골, 장골' 같은 절대악 캐릭터에게 강렬한 감정을 느낍니다. 이들의 파괴적인 행동은 주인공이 왜 영웅이 되어야 하는지에 대한 당위성을 부여하고, 선과 악의 대립을 명확하게 만듭니다. 작가는 이런 캐릭터의 과거에 작은 트라우마를 심어 입체감을 주기도 하지만, 때로는 순수한 악의 자체를 보여줌으로써 인간 본성에 대한 근원적인 질문을 던지기도 합니다.

친구를 일부러 속상하게 만드는 행동이 왜 나쁜지, 상대방의 마음을 헤아리는 연습을 통해 가르칩니다.

아이들에게 "너도 왕골처럼 심술부릴 거니?"라고 묻기보다, 구체적인 상황을 예로 들어 설명합니다. "네가 친구의 그림에 일부러 물을 쏟으면 친구 마음이 어떨까?"와 같이 역지사지의 관점에서 생각하게 유도합니다. 공감 능력을 기르는 것은 단순한 도덕 교육을 넘어, 건강한 사회 구성원으로 성장하는 데 가장 중요한 사회성 교육의 첫걸음입니다.

개인의 심술이 지속적 괴롭힘이나 명예훼손으로 이어질 때, 이는 단순한 성격 문제를 넘어 법적 책임을 져야 할 불법행위가 됩니다.

직장 내 괴롭힘, 사이버 불링, 악의적인 소문 퍼뜨리기 등은 '심술'이라는 말로 넘어갈 수 없는 명백한 불법행위입니다. 이는 피해자에게 정신적 고통을 주고 사회적 평판을 훼손합니다. 명예훼손죄나 모욕죄가 성립될 수 있으며, 민사적으로는 손해배상 책임을 져야 합니다. 개인의 감정 표출이 타인의 권리를 침해하는 순간, 법의 개입은 불가피합니다. 실제 법적 문제 발생 시 반드시 전문가와 상담해야 합니다.

리더의 심술과 독선은 건강한 비판을 막고 조직 전체를 침묵하게 만들어 혁신의 싹을 자릅니다.

직원의 보고를 비인격적으로 모독하거나, 특정 팀을 편애하며 다른 팀을 괴롭히는 리더는 '왕골, 장골'과 같습니다. 이런 리더 밑에서는 직원들이 심리적 안전감을 느끼지 못해 새로운 아이디어를 내거나 문제점을 지적하기를 두려워합니다. 결국 조직은 집단 순응에 빠지고 시장 변화에 대응하지 못해 도태됩니다. 리더의 인격은 선택이 아닌, 조직의 생존과 직결된 핵심 역량입니다.