장꾼은 하나인데 풍각쟁이는 열둘이라

수익을 창출하는 핵심 부서는 하나인데, 성과에 직접 기여하지 못하는 지원 부서만 비대해지면 조직은 활력을 잃습니다.

기업에서 '장꾼'은 영업, R&D처럼 직접적인 부가 가치를 만드는 핵심 부서입니다. 반면 '풍각쟁이'는 불필요하게 늘어난 행정, 보고, 의전 담당 조직에 비유할 수 있습니다. 의사결정 과정이 복잡해지고 내부 자원 소모가 커지면, 시장 변화에 둔감해지고 핵심 역량이 약화됩니다. 건강한 조직은 항상 생산성을 중심으로 자원을 효율적으로 배분해야 합니다.

부가 가치를 창출하지 않고 기존의 부를 이전받으려는 '지대추구 행위'가 만연한 경제는 성장 동력을 잃게 됩니다.

이 속담은 경제학의 '지대추구(Rent-Seeking)' 개념을 떠올리게 합니다. '장꾼'은 혁신과 생산을 통해 부를 창출하는 기업가이며, '풍각쟁이'는 로비나 불필요한 규제를 통해 이익을 얻으려는 집단입니다. 이러한 행위는 사회 전체의 부를 늘리지 않고, 자원을 비생산적인 곳으로 흘러가게 만듭니다. 결국 자원 배분을 왜곡시켜 경제의 활력을 떨어뜨리는 결과를 낳습니다.

하나의 핵심 API나 데이터베이스에 과도하게 많은 서비스가 직접 의존하면, 결국 병목 현상으로 전체 시스템이 마비됩니다.

거대한 모놀리식 시스템(장꾼) 하나에 수많은 서비스(풍각쟁이)들이 복잡하게 얽혀있는 구조와 같습니다. 당장은 개발이 편해 보일 수 있지만, '장꾼'에 문제가 생기면 모든 '풍각쟁이'가 멈추는 '단일 장애점(Single Point of Failure)'이 됩니다. 이는 시스템의 안정성과 확장성을 심각하게 저해하므로, 역할을 분산하고 독립성을 높이는 아키텍처 설계가 중요합니다.

세금을 내는 생산 계층은 한정되어 있는데, 이들에게 기생하는 관료와 귀족 계층이 늘어날 때 제국은 쇠퇴의 길을 걷습니다.

로마 제국 말기를 보면, 농업과 상업에 종사하며 부를 생산하는 '장꾼'은 줄어든 반면, 이들의 세금으로 유지되는 군대와 관료, 귀족이라는 '풍각쟁이'는 계속 늘어났습니다. 과도한 세금 부담에 생산 계층이 몰락하자, 제국은 더 이상 시스템을 유지할 재정을 확보하지 못하고 내부로부터 무너지기 시작했습니다. 이는 모든 역사 속 제국의 흥망성쇠에서 반복되는 패턴입니다.

하나의 한정된 생태 자원을 두고 너무 많은 포식자나 개발 행위가 몰리면, 결국 자원은 고갈되고 생태계 전체가 파괴됩니다.

가뭄이 든 지역의 유일한 오아시스(장꾼)를 생각해보세요. 수많은 동물과 인근 마을(풍각쟁이)이 이 물에만 의존한다면 오아시스는 금방 마를 것입니다. 이는 생태계의 '수용력(Carrying Capacity)'을 초과한 상황입니다. 한정된 자원을 두고 벌이는 과도한 경쟁과 남용은 결국 '공유지의 비극'으로 이어져, 장꾼과 풍각쟁이 모두 공멸하는 최악의 결과를 초래합니다.

한 명의 보호자에게 과도한 부양 부담이 집중될 경우, 결국 건강한 돌봄 관계 전체가 무너질 위험이 커집니다.

가족 중 한 사람(장꾼)이 노부모, 자녀, 아픈 형제(풍각쟁이)까지 모두의 생계와 돌봄을 책임지는 상황을 비유할 수 있습니다. 이러한 희생은 단기적으로는 가족을 유지하는 것처럼 보이지만, 장기적으로는 보호자의 신체적, 정신적 소진(번아웃)을 유발합니다. 결국 돌봄의 질이 떨어지고 가족 관계 전체가 위기에 처할 수 있어, 지역사회의 지원과 같은 사회적 안전망이 반드시 필요합니다.

여러 사람에게 자신의 시간과 감정을 베풀기만 하고 되돌려 받지 못한다면, 결국 정서적 고갈 상태에 이르게 됩니다.

인간관계에서 늘 주기만 하는 사람(장꾼)이 있습니다. 주변에는 그의 친절과 에너지를 당연하게 여기며 받기만 하는 사람들(풍각쟁이)이 모여들기 쉽습니다. 이런 불균형한 관계는 자기 자신을 돌볼 에너지를 남기지 않아 번아웃과 무력감을 유발합니다. 자신의 한계를 인정하고 때로는 거절할 줄 아는 '건강한 경계 설정'이야말로 자신을 지키고 지속 가능한 관계를 맺는 첫걸음입니다.