산 닭 길들이기는 사람마다 어렵다

기존의 부정적 조직 문화를 바꾸는 것은 신규 직원을 교육하는 것보다 훨씬 더 큰 노력과 전략을 요구합니다.

오래된 기업의 조직 문화를 혁신하는 것은 '산 닭을 길들이는' 것과 같습니다. 이미 형성된 무언의 규칙과 관행, 그리고 기득권 세력의 저항은 변화를 가로막는 큰 장벽입니다. 새로운 인재를 영입해도 기존 문화에 동화되기 쉽습니다. 따라서 성공적인 변화를 위해서는 리더십의 강력한 의지와 함께, 명확한 비전을 제시하고 지속적인 소통을 통해 구성원의 동의를 얻어내는 점진적이고 체계적인 접근이 필수적입니다.

사람들이 변화에 저항하는 것은 당연한 심리적 방어기제이며, 이를 이해하고 존중하는 것에서부터 진정한 변화는 시작됩니다.

오랜 시간 형성된 성격이나 행동 패턴은 개인의 정체성과 안정감의 일부가 됩니다. 이를 바꾸려는 시도는 무의식적인 심리적 저항을 불러일으킵니다. '산 닭'처럼 버티는 것은 현재 상태를 유지하려는 마음의 방어 작용인 셈이죠. 성공적인 상담은 이 저항을 비난하지 않고, 내담자 스스로 변화 동기를 찾고 안전함을 느끼도록 돕는 신뢰 관계(라포) 형성에서 출발합니다. 강압적인 시도는 오히려 더 큰 반발을 부를 뿐입니다.

오래된 습관은 뇌에 고속도로처럼 각인되어 있어, 새로운 행동 패턴을 만들려면 의식적인 노력으로 새 길을 내야 합니다.

우리의 뇌는 에너지 효율을 위해 익숙한 행동을 자동화하는 습관 회로를 만듭니다. '산 닭'의 제멋대로인 행동은 뇌의 기저핵에 깊이 새겨진 신경 경로와 같습니다. 이 경로를 바꾸려면 전두엽의 강력한 통제와 의식적인 노력을 통해 새로운 시냅스 연결, 즉 신경가소성을 활성화해야 합니다. 이는 마치 숲속에 새로운 길을 반복적으로 내는 것과 같아서, 상당한 시간과 에너지가 소요되는 과학적인 과정입니다.

성과는 뛰어나지만 협업을 해치는 '뛰어난 골칫덩이'를 관리하는 것은 모든 리더에게 주어진 어려운 과제입니다.

팀의 성과에 크게 기여하지만, 독단적이고 비협조적인 태도로 팀워크를 저해하는 직원은 조직의 '산 닭'과 같습니다. 이들을 섣불리 내보내면 단기적인 성과 손실이 크고, 그대로 두면 조직 문화가 병듭니다. 리더는 명확한 행동 규범을 제시하고, 지속적인 피드백과 코칭을 통해 변화의 기회를 주어야 합니다. 하지만 개선의 여지가 없다면, 장기적인 관점에서 조직 전체를 위해 어려운 결단을 내려야 할 때도 있습니다.

어릴 때 형성된 바른 인성과 생활 습관은 평생을 가는 자산이며, '결정적 시기'를 놓치면 교정이 몇 배는 더 힘들어집니다.

아이들은 스펀지와 같아서 어릴 때 기본적인 예의와 규칙, 배려심을 가르치면 쉽게 내면화합니다. 이것이 인성 교육의 결정적 시기가 중요한 이유입니다. 반면, 이미 자기중심적 태도가 굳어진 고학년 학생의 행동을 바로잡는 것은 '산 닭 길들이기'처럼 어렵습니다. 교사와 학부모의 일관되고 지속적인 훈육이 필요하며, 작은 긍정적 변화라도 즉각적으로 칭찬하고 격려하며 인내심을 갖고 지도해야 합니다.

잘못된 습관이 굳어진 사람을 바꾸는 것은, 주석도 없고 구조도 엉망인 '레거시 코드'를 리팩토링하는 것과 같습니다.

오래되고 복잡하게 얽힌 레거시 코드는 누구도 쉽게 건드리려 하지 않습니다. 어디서 어떤 문제가 터질지 모르기 때문이죠. 제멋대로인 사람의 행동 패턴도 이와 유사합니다. 그 행동의 원인과 결과를 파악하기 어렵고, 섣불리 바꾸려다간 예상치 못한 부작용을 낳을 수 있습니다. 성공적인 리팩토링처럼, 사람의 변화도 전체적인 구조를 이해하고, 작은 단위로 테스트하며 점진적으로 개선해 나가는 신중한 접근이 필요합니다.

변화가 '어렵다'는 사실을 인정하는 것이 첫걸음이며, 거창한 목표 대신 지속 가능한 작은 성공을 쌓는 것이 중요합니다.

스스로를 '나는 어쩔 수 없는 산 닭이야'라고 규정해버리면 변화는 불가능합니다. 이 속담은 불가능이 아닌 '어려움'을 말하고 있습니다. 먼저 그 어려움을 인정하고, 완벽한 변화 대신 아주 작은 습관 하나부터 시작하는 것이 현실적입니다. 예를 들어, 매일 1분 명상하기처럼요. 이런 작은 성공 경험이 쌓이면 자기 효능감이 높아지고, 더 큰 변화를 시도할 수 있는 심리적 에너지를 얻게 됩니다. 중요한 것은 방향이지 속도가 아닙니다.