생마 잡아 길들이기

채용 시 기술 역량보다 조직 문화 적합성을 우선하는 이유는, '생마'를 길들이는 비용이 훨씬 크기 때문입니다.

인사 관리에서 '역량은 가르칠 수 있지만 태도는 가르치기 어렵다'는 원칙이 있습니다. 뛰어난 실력을 가졌지만 제멋대로인 직원은 '생마'와 같습니다. 이들은 팀워크를 저해하고 조직 전체의 사기를 떨어뜨립니다. 따라서 채용 과정에서 문화 적합성(Culture Fit)과 소프트 스킬을 검증하는 것이 중요합니다. 잘못된 한 명을 길들이려 애쓰기보다, 처음부터 올바른 인재를 찾는 것이 장기적으로 훨씬 효율적입니다.

한 사람의 성격은 단순히 나쁜 버릇이 아니라, 수십 년간 생존을 위해 쌓아온 견고한 방어기제입니다.

제멋대로인 행동은 그 사람의 내면에 깊이 뿌리내린 성격 구조의 일부일 가능성이 높습니다. 이는 어린 시절부터 자신을 보호하기 위해 무의식적으로 형성된 방어기제이자 생존 전략입니다. 이를 바꾸는 것은 단순히 행동을 교정하는 것을 넘어, 한 사람의 세계관과 정체성을 재구성하는 것과 같습니다. 따라서 외부의 강압적인 '길들이기'는 엄청난 저항에 부딪히며, 변화는 오직 당사자의 자발적 동기가 있을 때만 아주 서서히 일어날 수 있습니다.

가소성이 높은 어린 시절에 긍정적인 습관과 사회성을 길러주는 것이 왜 중요한지를 보여주는 속담입니다.

뇌과학적으로 뇌의 가소성(plasticity)이 가장 높은 유아기에 기본적인 생활 습관과 타인 존중을 배우는 것은 스펀지처럼 쉽습니다. 하지만 이 시기를 놓치고 잘못된 행동 패턴이 굳어지면, 나이가 들수록 그것을 바꾸는 데 훨씬 큰 노력이 필요합니다. 좋은 밭에 씨앗을 뿌리는 것은 쉽지만, 돌밭을 옥토로 바꾸는 것은 어려운 이치와 같습니다. 조기 교육의 중요성은 단순히 지식을 가르치는 것을 넘어, 올바른 인성의 토대를 마련해 주는 데 있습니다.

잘못 설계된 '레거시 시스템'을 수정하는 것은 버그 하나 고치려다 전체 시스템을 마비시킬 수 있는 위험한 작업입니다.

수십 년간 땜질식으로 기능이 추가된 오래된 소프트웨어, 즉 레거시 시스템은 '생마'와 같습니다. 내부 구조가 복잡하게 얽혀 있어 작은 부분을 수정해도 예상치 못한 곳에서 오류가 발생합니다. 이런 시스템을 개선하는 리팩토링(Refactoring) 작업은 엄청난 시간과 비용이 들고 실패 위험도 큽니다. 차라리 처음부터 좋은 설계로 새로운 시스템을 만드는 것이 나을 때가 많습니다. 사람의 잘못된 습관도 이와 같이 한번 굳어지면 바꾸기 어렵습니다.

한 명의 통제 불가능한 인재가 조직 전체의 문화를 망가뜨리는 것을 방치해서는 안 됩니다.

실적은 뛰어나지만 팀에 해를 끼치는 '뛰어난 골칫거리(Brilliant Jerk)'는 조직의 암적인 존재입니다. 리더가 이들을 '길들이겠다'며 품고 가는 것은 다른 구성원들에게 잘못된 메시지를 줍니다. 이는 '규칙을 어겨도 성과만 내면 된다'는 인식을 퍼뜨려 조직 문화의 근간을 흔들 수 있습니다. 때로는 길들이기를 포기하고 조직의 건강성을 위해 단호한 결정을 내리는 것이 리더의 중요한 역할입니다.

외부에서 나를 길들이려 할 땐 저항하지만, 스스로 길들이고자 할 땐 그것이 '성장'이 됩니다.

이 속담을 뒤집어 자신에게 적용할 수 있습니다. 내 안의 '생마' 즉, 바꾸고 싶은 낡은 습관이나 고집이 있다면, 강압적인 채찍질은 오히려 반발심만 키웁니다. 먼저 왜 그런 행동을 하는지 이해하는 자기 인식이 필요합니다. 그 후, 스스로 변화의 주체가 되어 작은 성공 경험을 쌓아가야 합니다. 외부의 통제가 아닌, 내적 동기에 의한 변화만이 진정으로 지속 가능한 성장을 이끌어 냅니다.

교정·교화 제도의 현실적 한계는, 이미 굳어진 범죄 성향을 바꾸는 것이 얼마나 어려운지를 보여줍니다.

형사사법 시스템의 중요한 목표 중 하나는 범죄자의 교화와 사회 복귀입니다. 하지만 높은 재범률 통계는 '생마 길들이기'의 어려움을 여실히 보여줍니다. 오랜 기간 형성된 반사회적 성격과 범죄 습성은 단순히 격리하고 교육하는 것만으로 쉽게 바뀌지 않습니다. 이는 개인의 변화 의지와 더불어, 사회의 꾸준한 지원과 포용적 시스템이 동시에 필요함을 시사합니다. 실제 문제 해결을 위해서는 법적 처벌을 넘어선 다각적인 접근이 필수적입니다.