곁방에서 불난다

평소의 부정적 예상이 현실이 되었을 때, '그럴 줄 알았다'며 자신의 편견을 강화하는 '확증 편향'의 전형입니다.

인간의 뇌는 자신의 신념이나 기대와 일치하는 정보만 선택적으로 받아들이는 확증 편향(Confirmation Bias)을 가집니다. '곁방'을 불안하게 여겼던 사람은 그곳에서 발생한 화재를 자신의 선견지명 덕분이라 착각하며, 문제의 객관적 원인보다는 자신의 부정적 감정을 정당화하는 데 집중하게 됩니다. 이는 문제 해결을 방해하고 책임 전가로 이어지기 쉬운 위험한 인지적 함정입니다.

사소하지만 지속적인 위험 신호를 무시하고 방치할 때 결국 대형 사고로 이어진다는 것을 경고합니다.

곁방의 불안정한 전선, 무질서한 환경 등은 화재로 이어질 수 있는 명백한 위험 신호(Hazard Signal)입니다. 하지만 '설마 무슨 일 있겠어'라는 안일함으로 이를 방치하는 순간, 작은 문제는 걷잡을 수 없는 재난이 됩니다. 모든 대형 사고는 사소한 징후들을 무시한 결과라는 하인리히 법칙처럼, 평소 눈에 거슬리는 잠재적 위험 요소는 즉시 점검하고 개선해야 합니다.

조직 내 '문제 직원'을 방치하면, 결국 그로 인해 조직 전체의 성과와 팀워크가 불타버리는 결과를 낳습니다.

팀의 불화를 유발하거나 성과가 저조한 구성원은 조직의 '곁방'과 같습니다. 리더가 '껄끄럽다'는 이유로 명확한 피드백이나 조치를 미루면, 그 구성원의 문제가 곪아 터져 프로젝트 실패나 핵심 인력 이탈과 같은 큰 조직적 손실로 이어집니다. 문제의 원인을 개인의 탓으로만 돌리기 전, 적극적인 개입과 성과 관리 시스템이 부재했는지 먼저 돌아봐야 합니다.

위험 발생 가능성을 인지하고도 방치했다면, 사고 발생 시 법적 책임을 면하기 어렵습니다.

임대인은 임차인이 건물을 안전하게 사용할 수 있도록 관리할 주의 의무가 있습니다. 만약 곁방의 화재 위험성을 평소에 알고 있었음에도 아무런 조치를 취하지 않았다면, 화재 발생 시 과실 책임을 지게 될 수 있습니다. 단순히 '곁방 세입자 때문에'라고 책임을 전가할 수 없는 것이죠. 이는 개인의 감정을 넘어, 예측 가능한 위험을 방지해야 할 법적 의무의 중요성을 보여줍니다. 실제 법적 분쟁 시에는 전문가와 상담이 필요합니다.

관계 속에서 불편하지만 외면해 온 감정의 '곁방'이 결국 신뢰를 무너뜨리는 큰 갈등으로 폭발하는 모습입니다.

가족이나 연인 관계에서 사소한 불만이나 서운함을 제때 해소하지 않고 마음속 '곁방'에 쌓아두는 경우가 많습니다. 이 억압된 감정들은 평소에는 잠잠한 듯 보이지만, 결정적인 사건을 계기로 '불이 나듯' 터져 나옵니다. 이때 '원래 저 사람은 저런 사람인 줄 알았어'라며 상대를 비난하지만, 사실은 소통의 부재가 관계를 위기로 몰아넣은 근본 원인일 수 있습니다.

임시방편으로 방치해 둔 '레거시 코드'가 결국 전체 시스템을 마비시키는 장애의 원인이 되는 것과 같습니다.

시스템 속 '곁방'은 당장 동작은 하지만 구조가 복잡하고 비효율적인 레거시 코드나 기술 부채(Technical Debt)에 비유할 수 있습니다. 개발자들은 늘 찜찜함을 느끼지만, 리팩토링의 우선순위에서 밀려 방치되기 일쑤입니다. 그러다 예상치 못한 트래픽 증가나 기능 추가 시, 바로 그 지점에서 심각한 시스템 장애가 발생하며 서비스 전체를 위협하게 됩니다.

리더가 특정 부서나 프로젝트를 편견을 갖고 방치하면, 그곳이 조직 전체의 위기를 초래하는 아킬레스건이 됩니다.

CEO의 눈에 거슬리는 '곁방'은 당장 수익성이 낮거나, 리더의 경영 철학과 맞지 않는 부서일 수 있습니다. 이런 곳에 자원 배분과 관심이 소홀해지면 해당 부서의 경쟁력은 약화되고, 시장 변화에 대응하지 못해 결국 조직 전체의 발목을 잡는 리스크로 번지게 됩니다. 리더의 주관적 편견이 조직의 취약점을 키우는 셈이며, 균형 잡힌 시각으로 모든 가능성을 관리하는 것이 중요합니다.