#간섭하다 관련 속담

참견의 범위와 방식이 넓게 펼쳐지는 목록

권한도 맡은 일도 아닌데 남의 결정에 끼어드는 모습, 실속 없이 결과를 비판하는 태도, 작은 일까지 통제하는 행동이 한자리에 모여 있습니다.

이 목록은 남의 일에 주제넘게 나서는 월권부터, 실제 사정을 모르고 결과를 평가하는 비판, 자기 일은 미룬 채 남의 걱정을 앞세우는 태도까지 함께 보여 줍니다. 여기에 사소한 업무 방식을 일일이 통제하는 간섭과 직접 공격하지 않고 집요하게 집적거리는 행동, 타인의 선택을 스스로 맡기라는 불간섭의 표현도 섞여 있습니다. 따라서 모든 속담을 같은 참견으로 읽기보다 권한, 지식, 우선순위, 통제의 정도에 따라 살펴볼 만합니다.

• 권한과 경계의 초과

  자신의 역할이나 권한을 넘어 남의 일에 지시·충고·걱정을 보태는 행동이 주제넘은 간섭으로 나타난다.

  누가 흥(興)이야 항(恒)이야 하랴 →

• 무지한 비판과 참견

  실제 맥락이나 기여를 모른 채 남의 결과와 허물을 평가하는 태도는 공허한 소음과 섣부른 시비로 비판된다.

  나갔던 파리 왱왱거린다[왱댕한다] →

• 자기 책임과 자율성

  자기 일과 급한 문제를 먼저 처리하고, 타인이 자신의 방식대로 일할 수 있도록 간섭을 줄여야 한다는 의미가 반복된다.

  내 앞도 못 닦는 것이 남의 걱정 한다 →